יכולת לאזן בין עבודה לבין תחומי חיים נוספים WLB

בסביבת עבודה דינמית, הכוללת ציפייה לזמינות מתמדת ולמענה מהיר, אנו נדרשים לנהל זמן ולאזן משאבים בזירות חיינו השונות המתקיימות יותר ויותר במקביל ללא הפרדות ברורות של זמן ומקום.

בנוסף, במסגרת ההתרחבות בצורות תעסוקה  – שכיר, עצמאי, פרילנס ואף שילובים של צורות התעסוקה השונות – עולה חשיבותה של היכולת לפתח סדרי עדיפויות ולנוע בגמישות ביניהן.

מיומנות זו כוללת:

  • יצירת סביבה תומכת המאפשרת את קיום זירות החיים השונות במקביל. לדוגמא – גיבוש מערך תמיכה של אנשים שיכולים לסייע למימוש הזירות השונות.
  • איזון בין זירות חיים שונות (עבודה, משפחה, למידה, פנאי ועוד), כזו המאפשרת נוכחות משמעותית בכל זירה.
  • עידוד יחסי גומלין בין זירות החיים השונות – האופן בו הזירות השונות תורמות לקידום הזירות האחרות (דוגמת יישום תובנות מהורות לתפקידי ניהול).

דוגמא

רינת, חרדית בת 32, אמא ל-5 ילדים, משלבת לצד חיי משפחה וקהילה ארבעה עיסוקים במקביל: מורה פרטית, מנחת קבוצות, מנהלת פרויקט ושותפה במיזם חברתי. רינת חווה את הזירות השונות כמשלימות, ואף תורמות זו לזו. לדוגמא, הניסיון שלה כמנחת קבוצות מסייע לה בעבודת הצוות בניהול הפרויקט שבאחריותה. עם זאת, לעיתים נוצרות התנגשויות למשל אסיפת הורים בזמן שנקבעה ישיבה עם שותפים במיזם. במצבים אלה רינת נדרשת לתעדוף ולבחינת פתרונות עם האנשים המעורבים בכל אחת מהזירות.