יכולת ליצור תמונת עתיד ומפת דרכים

עולם העבודה המשתנה מאופיין במעברי תעסוקה רבים לאורך החיים, ובדרכים שונות ומגוונות להתפתחות מקצועית וקידום, להגשמה עצמית ולמימוש הפוטנציאל האישי. שינויים אלה משפיעים על התפיסה ביחס לתכנון וניהול קריירה. יש חשיבות ליכולת להגדיר מטרות ויעדים תעסוקתיים, להכיר אפשרויות ולסמן מסלולים שישמשו כמעין “מפת דרכים ” תעסוקתית. מפה זו מסייעת בהתקדמות להשגת היעדים, וחשוב שתהיה גמישה ודינמית לשינויים.

מיומנות זו כוללת:

  • הגדרת תמונת עתיד תעסוקתית שמסייעת בתכנון מהלכים לטווחי זמן משתנים.
  • היכרות ומודעות לנטיות וכישורים, חוזקות וחולשות, שאיפות וערכים מרכזיים.
  • היכרות עם עולם העבודה: מקצועות ותחומי לימוד, ביקושים בשוק העבודה, מסלולי התפתחות וקידום.
  • הצבת מטרות ויעדים המבוססים על הרכיבים לעיל, ותכנון מפת דרכים וביצוע צעדים ליישומה.

דוגמא

מוחמד סיים בגרות עם 5 יחידות במדעי המחשב והתחיל לעבוד כנציג שירות בחברת הי-טק. הוא רוצה להתקדם, ועל מנת לבנות תמונת עתיד ומפת דרכים יישומית הוא בוחן מספר אפשרויות:

  • לימודי תואר ראשון במכללה, לכן ניגש ליום פתוח לקראת הלימודים.
  • הזדמנות להתקדם בחברה בה הוא עובד, לכן קבע שיחה עם הממונה עליו.
  • הכשרה קצרה ב-QA או בשיווק דיגיטלי – לכן קבע לדבר עם חבר שעבר הכשרה דומה.