יכולת ללמוד ולהתעדכן באופן מתמיד ועצמאי

בעולם העבודה המשתנה האחריות להישאר רלוונטי היא אישית. אם בעבר היה מודל לינארי של לימודים-עבודה-פרישה, והאחריות להכשרה מקצועית הייתה ברובה על המעסיק, הרי שכיום קצב השינויים והמעברים התכופים מחייבים התעדכנות ולמידה מתמדת.

מקורות מידע וערוצי לימוד מקוונים הופכים משימה זו לנגישה וזמינה, אך נדרשות יכולות סינון ותעדוף אל מול שפע האפשרויות.

מיומנות זו כוללת:

  • איתור מקורות מידע וערוצי לימוד רלוונטיים לתחום העיסוק.
  • סינון, תעדוף ובחירה במה להתמקד בלמידה.
  • הרחבה ורענון של ארגז הכלים המקצועי.
  • השקעת זמן ותקציב בהתפתחות ובהתעדכנות מקצועית באופן תדיר.
  • ניהול עצמי והתמדה בלמידה ובהתעדכנות.

דוגמא

נעה היא מעצבת גרפית. היא למדה במגמת עיצוב גרפי בתיכון, ובצבא שירתה כגרפיקאית באחת מיחידות ההסברה. בשנה האחרונה, לאחר חמש שנות עבודה כשכירה במערכת עיתון ובחברת פרסום, ועם חזרתה מחופשת לידה, החלה נעה לעבוד כפרילנסרית. היא עובדת מהבית ונותנת שירותי גרפיקה. לאורך השנים, מקפידה נעה לרכוש ולהתקין תוכנות חדשות ולהתעדכן במגמות העכשוויות בעיצוב גרפי. היא חברה בפורומים מקצועיים ברשת שם היא משתפת במידע, מתייעצת ומתעדכנת. מדי פעם, נעה מבררת איזה קורסים חדשים זמינים אונליין ומה מומלץ. כבר קרה שהחלה קורס והפסיקה לאחר שהבינה שהוא לא רלוונטי עבורה.