היכולת לפעול ולתקשר במגוון רשתות וקהילות

הנוכחות ברשת וטביעת האצבע הדיגיטלית של היחיד, מהווים מרכיב מרכזי בכל מהלך תעסוקתי. השפעת הנוכחות ברשת אינה פוסחת על אף אחד, בכל סקטור ותפקיד, בין אם הוא פעיל ברשת או נעדר ממנה. רשתות חברתיות הפכו למרחב חיים פעיל, גלובלי ורב תחומי, ועל כן נוכחות בהן חיונית לקידום מטרות מקצועיות ותעסוקתיות.

מיומנות זו כוללת:

  • נוכחות מתמדת ברשתות חברתיות למטרות מקצועיות ותעסוקתיות.
  • שימוש אפקטיבי ברשתות וקבוצות מקצועיות לטובת שימור קשרים תעסוקתיים, רלוונטיות תעסוקתית וחשיפה להזדמנויות.

נכונות להתנסות ברשתות חדשות ולבחון כיצד הן רלוונטיות להתפתחות המקצועית.

דוגמא

יוסי, בן 56, שעבד במשך עשור בחברת הי-טק כבודק תוכנה, פוטר בעקבות צמצומי כוח אדם.

במסגרת תכנית “אמצע הדרך”, עבר הכשרה בתחום הרשתות החברתיות ככלי למציאת עבודה.

“בעבר נמנעתי מלהזדהות ברשת ולפתוח פרופיל בפייסבוק. חשבתי שזו רשת של צעירים. בעקבות ההכשרה שעברתי, הבנתי שמעסיקים רבים מחפשים עובדים דרך הפייסבוק. פתחתי פרופיל, הגבתי לתכנים מקצועיים והתחברתי לקבוצות מקצועיות בתחומים שאני טוב בהם: בדיקות אוטומטיות. בעקבות זאת נחשפתי למשרות שלא ידעתי עליהן קודם, והיה גם מעסיק שפנה אלי מיוזמתו שאבוא לראיון”.